改革“先行先试” 实干“一马当先”——菏泽鲁西新区深化改革创新助推高质量发展纪实

鲁西新区因(yīn)改革而生，因创新而兴。市委书记张伦明确指出，菏泽要推动(tuīdòng)高质量发展，新区必须一马当先；菏泽要实现后来居上(hòuláijūshàng)，新区必须率先突破。

鲁西新区拿出了“闯(chuǎng)”的精神、“创”的劲头、“干(gàn)”的作风，紧紧围绕全省10项(xiàng)重点改革任务和全市10个方面的313项改革事项，全面吹响改革创新奋进冲锋号，不断以改革开新局，以创新破难题(nántí)。

制度创新下的“新区(xīnqū)速度”

“项目审批全程‘云上办’，开工提前了一个月。”5月23日，在依能优典年产(niánchǎn)10亿瓶大健康饮品项目现场(xiànchǎng)，相关负责人(fùzérén)万磊对“新区效率”感触颇深。

这得益于(déyìyú)鲁西新区构建的“五云(wǔyún)”智慧服务体系。通过(tōngguò)“云帮办”远程代办、“云会商”多方联审(liánshěn)、“云勘验”智能核验、“云提醒”主动服务、“云查档”随时办理等创新举措，当地的政务审批时限压缩超60%，勘验效率提升90%以上，审批效率领跑全省。

政务服务改革背后，是刀刃向(xiàng)内的(de)制度重构。鲁西新区打破传统体制壁垒，将跨部门的审批(shěnpī)事项整合为“一件事”办理流程，以“高效办成一件事”为牵引，全力擦亮“民事无忧、企业有解、政事(zhèngshì)高效”服务品牌。

山东博瀚制药有限公司生产车间内，工作人员正紧张调试设备，为月底试生产(shìshēngchǎn)做准备。该项目(xiàngmù)于2024年6月份签约，当年12月开工建设，从(cóng)签约到具备投产条件，只用时11个月。“多亏了园区服务(fúwù)专班和医药港的(de)(de)工作人员帮我们办理项目手续，并及时解决项目推进过程中的问题。”该公司工程负责人李惺告诉记者，鲁西新区的“服务专班”制度是项目全程高效推进的坚实基础。

改革(gǎigé)不是纸上功夫，而是要(yào)让企业和群众真切触摸到政务服务的(de)质变。在鲁西新区，这种改革力度正转化为发展温度。前不久，鲁西新区西区综合管理服务中心和鲁西新区五区、六区服务专班正式揭牌，服务队伍进一步(jìnyíbù)扩大，助企也更靠前、精准。据了解，目前鲁西新区企业办事成本降低约(yuē)70%，政务服务满意率达99%。

蓬勃发展中的“新区(xīnqū)图谱”

鲁西新区了未元大健康产业园润泽制药数字化(shùzìhuà)车间，智能机器人正精准分拣药品。这个“含新量”十足的(de)项目，正是(zhèngshì)新区向“新”而行培育产业集群的缩影。

鲁西新区围绕全区“221”特色产业体系，将重点产业链绘制(huìzhì)成“产业图谱”，加快培育新区特色产业集群(jíqún)，努力打造生物医药、新能源、汽车关键零部件等6个百亿(bǎiyì)级产业集群。

科技创新也是“破局”的(de)关键所在。鲁西新区(xīnqū)以精准供给破解企业发展瓶颈，开展“一对一”精准服务，瞄准用地、资金、人才等核心需求，为企业发展提供坚实支撑。目前，鲁西新区高新技术企业达132家，数量居全市(quánshì)前列，高新技术产业产值(chǎnzhí)占(zhàn)规上工业产值的90.24%；7家企业的9个产品进入省首台(shǒutái)（套）技术装备及关键核心零部件产品名单，占全市60%。

人才是(shì)创新之基，改革创新下的人才之路也更为通畅。鲁西新区积极探索“四链融合”的科技人才(kējìréncái)建设新模式，集中要素资源支持培育，近年来，带动企业培养科技人员(kējìrényuán)140余名。组织企业与高校(gāoxiào)院所达成合作60余项，一企一平台覆盖率达84%，集聚院士、国家级(guójiājí)人才工程等高端人才280余人，为产业发展持续蓄势赋能。

现代化社区里(lǐ)的“新区范式”

“现在宣讲政策，数字人小新比(bǐ)真人讲解得更生动有趣(shēngdòngyǒuqù)！”5月19日，鲁西新区丹阳街道丹阳路社区党群服务中心，居民张素丽正和邻居们坐在一起，观看大屏幕上的政策解读(jiědú)。

全省首位数字宣讲员(yuán)——小新，就诞生在鲁西新区，这个细节或许可窥出新区社会治理的智慧转型。如今，鲁西新区的数字宣讲员队伍已经扩大(kuòdà)到(dào)了15名，共发布视频520余条，覆盖群众(qúnzhòng)10万余人次。

走进鲁西新区岳程街道(jiēdào)“智慧岳程”线上平台指挥室，矛盾多元化解线上平台、网格化智能管理智慧服务平台等(děng)映入眼帘。“平台不仅可提供线上便民服务，各职能部门也可线上了解群众反映的问题(wèntí)和诉求，及时处理并反馈。”工作人员(gōngzuòrényuán)介绍，通过平台，辖区内(nèi)群众需求、环境卫生等问题的反映率下降了15%，基层治理成效和群众满意度(mǎnyìdù)不断提升。

这种治理变革背后，是改革创新的深层突破。鲁西(lǔxī)新区以改革破题激发内生动力，用制度创新释放发展活力，持续推进全员聘任制与资源优化配置，让想干事者(zhě)有(yǒu)机会、能干事者有舞台，全面释放出“先行先试(xiānshì)”制度活力。

菏泽日报记者 马源劭(mǎyuánshào) 通讯员 孙安琪