索尼荣登2025《财富》中国ESG影响力榜——用科技与创意共筑可持续的未来

　　近日，《财富》中国ESG影响力榜正式揭晓。索尼（中国）有限公司(yǒuxiàngōngsī)凭借其在环境、社会及(jí)公司治理领域的卓越表现成功入选。

　　《财富》的(de)ESG 榜单评选始终以严苛的标准和深远的行业引领性著称，其评选体系涵盖(hángài)环境（E）、社会（S）、治理（G）三大(sāndà)维度，并结合联合国可持续发展(fāzhǎn)目标（SDG）、创新力与行业影响力进行综合评估，吸引了近300家企业的参与角逐。

　　荣膺这一荣誉不仅彰显了索尼在中国市场的深耕成果，更体现了其(qí)作为跨国企业将(jiāng)可持续发展理念融入本土化战略的标杆意义。也正如索尼（中国）有限公司总裁吉田武司先生提出(tíchū)了在华发展的愿景：“激发灵感与(yǔ)热情，与追梦者共创(gòngchuàng)感动”，为此，我们付出了诸多努力并将继续前行。

　　在环境(huánjìng)领域：索尼以绿色科技赋能低碳未来

　　“创造一个充满感动的(de)世界，连接下一代” 是索尼(suǒní)集团的可持续发展愿景。早在1990年(nián)(nián)，索尼集团就(jiù)提出责任与贡献并重的环境方针。2010年启动“走向(zǒuxiàng)零负荷（Road to Zero）”全球计划，旨在2050年实现全生命周期的净零排放。2022年索尼再次加速该目标：将碳中和提前至2040年（覆盖范围1-3）。截至2024财年，索尼连续四年、第九次入选气候变化(qìhòubiànhuà)类别的A类榜单，彰显索尼在应对气候变化方面的地位。

　　在中国，索尼自(zì) 2020 年至2024年连续五个财年提前(tíqián)实现 100% 可再生能源用电(yòngdiàn)的目标，累计削减二氧化碳(èryǎnghuàtàn)约 18 万吨。供应链绿色转型方面， 2023 年启动的供应链节能项目，为合作伙伴提供了 20 余项(yúxiàng)节能建议，并成功导入了可再生能源用电。

　　作为一家(yījiā)建立在坚实技术(jìshù)基础上的创意娱乐公司，索尼还大力开展环境技术的研发，为达成碳中和贡献技术力量。其中包括：

　　协生农法：通过高密度混种植物，利用地球生态系统的自我组织能力(nénglì)，无需耕作、施肥(shīféi)和喷洒农药，促进生物多样性保护和应对气候变化，同时(tóngshí)具有防止土壤污染、提升作物营养的能力，助力(zhùlì)解决环境、健康及贫困问题。

　　OBM原生混合材料：由竹子、甘蔗纤维及(jí)回收(huíshōu)再生纸(zàishēngzhǐ)制成，原材料生长周期短、减少碳排放。已运用于员工名片及可持续发展报告的印刷。

　　Triporous™多孔碳材料：源自稻壳且具有(jùyǒu)三层孔隙结构的材料，可高效(gāoxiào)吸附污染物。

　　索尼虚拟制作技术：通过摄影棚虚拟布景替代(tìdài)外景拍摄(pāishè)，减少运输及能耗。

　　在社会领域：索尼(suǒní)以科技赋能包容，助力青年追梦

　　索尼始终将社会责任视为企业发展的核心驱动力。在中国市场(shìchǎng)，索尼通过无障碍(wúzhàngài)设计、青年赋能、教育(jiàoyù)支持及多元包容的人才战略，构建了多层次的社会价值(jiàzhí)共创体系，展现出跨国企业对社会议题的深刻洞察与创新实践。

　　多元包容的文化(wénhuà)理念

　　多元化是索尼的重要价值观之一，公司秉持“独特的你，多元的索尼”的人才理念(lǐniàn)，尊重员工每一个个体(gètǐ)的经验、能力和(hé)个性(gèxìng)，通过创新的培训(péixùn)和管理方式，如工程师社群、定制化的培训促进员工跨部门跨团队的合作和交流，内部招聘政策、跨部门灵活项目制合作的”Career Plus” 项目助力员工的职业发展；持续开展“多元文化月”活动，赋能员工的沟通和多样化(duōyànghuà)理解。

　　青年(qīngnián)赋能：激发创新潜能，构建“年轻力场”

　　年轻(niánqīng)力场项目聚焦青年(qīngnián)创意赋能，通过“青春引力”“创新同盟”“育才青春”“青春零距离(língjùlí)”四大板块，开展产学研合作、校园开放日(kāifàngrì)、公益教育及双向互动，助力年轻人创新实践，构建可持续未来。

　　索尼中国创新大赛(IISC)：连续九年举办(jǔbàn)，吸引(xīyǐn)高校团队围绕元宇宙、AI产品创新、残障关怀等前沿领域提出解决方案(jiějuéfāngàn)，累计孵化数百项创新成果。

　　传感解决方案高校合作（SSUP）：与多所高校合作探索和(hé)开发传感器运用，产出多篇研究和运用成果，推动(tuīdòng)学术与产业的融合。

　　开展教育公益(gōngyì)，助力乡村振兴

　　索尼梦想教室项目：已连续举办12年，截至2025年3月，在全国31个省共建立348间教室，累计开设梦想课堂(kètáng)超过4.3万课时，8万余名(wànyúmíng)中小学师生直接受益，累计影响的大学生(dàxuéshēng)人数超过1300万人(wànrén)。

　　索尼探梦科技馆：自2000年启动，累计投入(tóurù)近(jìn)7亿元，覆盖全国66座城市，接待(jiēdài)访客超368万人次，成为青少年科学教育的重要平台。

　　无障碍项目：科技赋能，共享(gòngxiǎng)感动

　　索尼将“包容性设计”理念(lǐniàn)贯穿产品开发，致力于(zhìlìyú)通过技术(jìshù)赋能服务于所有人。为视障用户设计的Alpha 7CR相机， 配备屏幕放大功能与语音导航(dǎoháng)；PlayStation® Access™控制器：支持(zhīchí)自定义布局，适配肢体残障玩家，畅享游戏带来的感动。同时公司(gōngsī)也为残障人士提供(tígōng)平等就业的机会。自2018年起，组织集团内多(duō)家企业举办(jǔbàn)面向障碍人士的校招活动，岗位覆盖从生产线到软件开发、物流、宣传、支持等多类型。索尼集团不仅招募障碍学生，也为障碍学生就业力的提升持续做出努力(nǔlì)，我们与天津(tiānjīn)理工大学聋人工学院学生开展定制的社会实践课程，每年2次，结合软技能和技术培训，至今已连续举办5年，为超500名学生提供培训课程，广受好评。

　　在(zài)治理领域：索尼构建了“责任之治”与“持续之道”并行的(de)治理体系

　　秉承全球本土化战略，索尼中国持续完善公司治理，于2023年(nián)设立了专门的ESG部门, 在中国构建了全面的ESG管理体系(guǎnlǐtǐxì)，进一步强化跨部门协作与(yǔ)管理，确保可持续发展理念渗透(shèntòu)至各业务部门的日常运营中。

　　索尼(suǒní)始终将遵纪守法作为运营的基石，确保所有业务(yèwù)活动的公平、合规。通过(tōngguò)持续优化治理结构和加强董事会建设，力求政策与制度能够发挥更大效力，并在商业活动(shāngyèhuódòng)中严格遵循最高标准的商业道德，秉持公平、正直(zhèngzhí)、诚实、尊重与责任，与利益相关方共建可持续的未来价值。

　　入选2025 年《财富》中国 ESG 影响力(yǐngxiǎnglì)榜，不仅是对索尼在华可持续发展(fāzhǎn)举措和努力的(de)认可，更是其迈向可持续未来的新起点。

　　正如索尼（中国）有限公司高级副总裁金燕敏(jīnyànmǐn)女士在2024 ESG全球领导者大会上表示：“ESG 不是一时的潮流，而是企业(qǐyè)长期存续(cúnxù)的根本。”

　　“植根中国、长远发展”是索尼在华不变的承诺(chéngnuò)，展望未来，以创意和科技为引擎，在绿色发展、社会(shèhuì)(shèhuì)共融与治理创新领域持续努力，作为优秀的企业公民为社会做出更大的贡献。